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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職

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嘱託社員の雇用ガイド｜ 各雇用形態との違いや注意点

嘱託社員には「正規雇用労働者よりも人件費を抑えられる」「契約期間が満了した場合に原則として雇い止めが認められる」などの特徴があり、近年注目が集まっています。本資料では嘱託社員について、主な労働条件やほかの雇用形態との違い、雇用するメリット、雇用するときの注意点などを解説します。

嘱託社員の雇用ガイド｜ 各雇用形態との違いや注意点
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ダウンロード資料詳細

非正規雇用労働者に「嘱託（しょくたく）」という働き方があります。
嘱託社員には「正規雇用労働者よりも人件費を抑えられる」「契約期間が満了した場合に原則として雇い止めが認められる」などの特徴があり、近年注目が集まっています。
本資料では嘱託社員について、主な労働条件やほかの雇用形態との違い、雇用するメリット、雇用するときの注意点などを解説します。
雇用を検討している方は、本資料をもとに嘱託社員への理解を深めましょう。


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