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応募資格の例文|求人に応募が集まりやすくなる書き方と注意点
求人に記載する「応募資格」には、企業と求職者のミスマッチを防止する役割があります。
本資料では、求人への応募が集まりやすくなる応募資格の例や書き方、応募資格を書くときの注意点などを解説します。「応募資格ってどう書けばいいの?」とお悩みの方は、本資料を求人作成の参考にしてください。
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ダウンロード資料詳細
求人に記載する「応募資格」には、企業と求職者のミスマッチを防止する役割があります。
応募資格を適切に記載することで、採用したい人材に近い特徴をもつ求職者からの応募を獲得できるようになるでしょう。
本資料では、求人への応募が集まりやすくなる応募資格の例や書き方、応募資格を書くときの注意点などを解説します。「応募資格ってどう書けばいいの?」とお悩みの方は、本資料を求人作成の参考にしてください。
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#人事 #採用 #面接 #見極め #辞退対策 #適性 #志望動機 #応募資格 #魅力付け #ミスマッチ防止 #経験者採用 #未経験採用
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例)C企画:30万円(全国・関東版)
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詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
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雇用流動化| メリット・デメリットや優秀な人材を定着させる方法
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職場の雰囲気の伝え方|回答例や記載するポイント
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