伝える／伝わる　自社らしさ（【2024年12月号】Monthly HR AGE）

今月号の特集は、「伝える／伝わる　自社らしさ」。

内定辞退や早期離職の問題が広がるなか、
「自社らしさ」を伝え、マッチングを図っていくことが
ますます重要になっています。

今月号では、自社らしさを「伝える」、
そして自社らしさが「伝わる」ための取り組みや考え方をご紹介します。

これからの採用戦略や施策の一助となれば幸いです。


《TOPICS》
●特集│伝える／伝わる　自社らしさ
　自社らしさを体現する施策事例
　＜企業事例＞双日株式会社

●企業・学生の動き
　2025シーズン　採用充足状況／内定辞退状況
　2026シーズン　本エントリー初回締切時期/初回内定出し時期　ほか
　2027シーズン　マイページ公開時期

●企業インタビュー
　共感を生む接点――東京電力のミッション志向型採用
　対面によるコミュニケーションが果たす役割　　　　　　…ほか