～異なる価値観の人材をワンチームに～チームビルディング研修プログラムのご紹介

ミレニアル世代、Ｚ世代などと言われる昨今の若者も従来の価値観とは大きく変わり、更には２０代の転職市場が急速に出来上がってきた背景もあり、価値観の違う多様な人材を早期に組織化する能力が、今まで以上にマネジメント層に求められているとのお声もいただきます。

一方現場では、働き方改革や健康経営の流れの中で、労働時間が削減されコミュニケーションを取る時間が短くなるなか、どこから手を付けてよいのかわからないというマネージャーの方も多いのではないでしょうか。
メンバー間の小さなコミュニケーションギャップがだんだん大きくなり、チームが機能不全に陥ることも想定されます。

本研修プログラムは、そのようなマネージャーの皆様に向けて、チームビルディングにはステップがあることを理解いただき、その具体的な手法としてファシリテーションやエンパワーメント、様々な実践的コミュニケーションスキルをご理解いただき、チームビルディング力を向上いただくことを主眼としております。

本プログラムの実施により、マネージャーの皆様が実践で問題発生した際の乗り越える確率を高め、行動面や精神面の成長に繋がることになれば、嬉しく思います。