多様な人材が見違えるように動き出す【メンター研修】※トレーナー教育にも最適

このような多様化の時代の中で、社員の定着化や働きやすい職場作り、
社員の自発性向上、人材が育つ・育てる組織風土作りに
『メンター制度・メンタリング研修』は大きな効果を発揮しており、
非常に注目されています。
メンタリングの本質は、信頼関係を構築しながらお互いに成長、
経験学習を通して、人材が育つ、育てる組織文化を作っていくこと
といえます。

メンタリングを正しく理解し、運用することで、
自社の組織風土に合う社員を定着化させ、当事者意識を持ち、
自発的に行動する人材を増やすことに結び付けましょう。

※ＯＪＴトレーナー教育、ブラザー・シスター制度などで
　お悩みの方にも最適です。