～早期戦力化・成果を出す人材育成にこだわる～新人・ビジネスマナー研修のご紹介

ミレニアル世代の入社も始まり、昨今の若者の特徴とも言われる
「素直だが受け身」「背伸びをしない」「勝手にプレッシャーを感じる」
などの傾向を踏まえた上で、社会人としてのマインドセットや課題改善、
モチベーション向上に繋がる新人教育の必要性が高まってきました。

個々人のタイプや考え方を入社後の短期間で把握することは容易ではなく、
旧来の画一的な講義中心の教育研修では早期戦力化に中々つながらず、
従来の研修プランに疑問を感じられている人事担当の方も多いのではないでしょうか。

アセスメントツールを用いて自身の特徴を理解、
アウトプット型の研修により自身の課題を把握させた上で、
気づきを与える研修により深く腹落ちさせます。

経験豊かな講師と科学的なアプローチによるプログラムにより、
新人の早期戦力化に貢献します。