管理職になりたくない！と言われて困っている人事の皆様必見！～本当の女性活躍に向けた3つのステップ～

女性が活躍できる風土を作るためには、いくつかのステップがあります。まずは、「できない！」というバイアスを乗り越えるのではなく、身近に感じてもらえるようなアプローチから始め、現在の「本音」を無視せずに取り扱い、少しでもロールモデルの確立に近づけるようにします。

これらのステップを丁寧に実践することは、一見遠回りに思えるかもしれませんが、女性の活躍を促進する確かな道筋となります。

女性活躍推進にご興味・ご関心をお持ちの方は、ぜひ下記から資料をダウンロードの上ご覧ください。