独自のコンピテンシーモデルでリーダー・マネジャー適性を測定、わかりやすい適性診断PET「ＰＥＴ-２」

『ＰＥＴ-２』の特徴

◆リーダー・マネジャー適性の診断
・弊社独自のコンピテンシー・モデルに基づき、リーダー・マネジャー適性の高い自律型人材を特定
・メンタル・対人トラブルなどのリスク面、組織文化への適合度合なども診断
・採用選考、研修等の人材育成、カウンセリングなど幅広い場面での活用が可能

◆わかりやすい診断結果のフィードバック
・人材としての強み・課題をシンプルに６項目で診断
・レーダーチャート・マトリクス等を活用した視認性の高いフィードバック
・人事業務未経験者にもわかりやすく人材イメージがしやすい平易なコメント表示

◆ＷＥＢ上でスピーディに実施可能
・パソコン・スマートフォンにより１０分程度で受検可能（質問紙受検も可能）
・診断結果は専用管理画面で実施後リアルタイムで確認可能
・オンラインマニュアルにより操作方法をわかりやすく解説

◆安心・手軽なオペレーション
・初期費用・事前購入不要、受検人数に応じた完全従量制
・受検者の事前登録等、面倒な準備も不要
・ＪＳＡ・ＩＳＭＳ等の基準に適合した、セキュアなクラウドシステム

◆信頼の利用実績
・新卒・中途採用をはじめとする４０万人超（弊社適性診断累計）の受検者実績
・官民・業種・企業規模を問わない、約９００組織（弊社適性診断累計）での利用実績