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さぁ進化させよう はたらくこと、もっとたのしく。パーソルファシリティマネジメント株式会社

パーソルファシリティマネジメントカブシキカイシャ

  • レポート・調査データ
  • 他 アセスメント・サーベイ

【調査レポート】フリアドで席が固定化する2つの理由 徹底解明!

はたらき方が多様化し、社員同士のコミュニケーション促進やオフィススペースの有効活用を目的に「フリーアドレス」を導入する企業が増えてきています。ワーカーは、狙い通りに席を選んでいるのでしょうか? フリーアドレス下ではたらく20代~50代のオフィスワーカーを対象に実施した実態調査を徹底解明!
 

ダウンロード資料詳細

・フリーアドレスを導入したものの、ワーカーは毎日同じ席に座っている・・・
・フリーアドレスの導入を検討中だが、効果的に機能するか不安・・・

はたらき方が多様化した今、社員同士のコミュニケーション促進や
オフィススペースの有効活用を目的に「フリーアドレス」を導入する企業が増加しています。

一方で、フリーアドレスを導入したものの、結果的に席が固定化してしまうという
お悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。

調査の結果、約4割のワーカーは席を変えない傾向があることが分かりました。
ワーカーはなぜ席を変えないのでしょうか。ワーカーの本音を明らかにしながら、
「席の固定化」の原因と運用ポイントについて解説します。

■このような方におすすめ
・フリーアドレスを導入したが、運用に課題を抱えている方
・フリーアドレスの導入を検討している方
・はたらき方改革、オフィス改革に携わっている方

■この資料からわかること
・フリーアドレス導入企業の実態
・フリーアドレス下ではたらくワーカーの意識/本音
・フリーアドレスを上手く運用するためのポイント

【調査概要】
対象年齢 :20~50代のオフィスワーカー  
調査期間 :2024/3/29~2024/4/2
有効回答数:448サンプル     
調査方法 :インターネット調査  

ぜひダウンロードください。

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