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人事のためのHRBP大解剖【基礎編】 ~必要性が高まる背景と果たすべき役割とは~ -INSIDES
HRBPが存在している企業はまだまだ少ないのが現状です。
一方で、「HRBP」という言葉の知名度は年々高まっています。
なぜ「HRBP」がこんなにも注目を浴びているのでしょうか。
本資料では、HRBPの必要性が高まっている背景と
HRBPに求められる役割について詳しく解説します。
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「人事白書調査レポート」によると、9割近くの企業がHRBPの重要性を認識しているものの、
実際に設けている企業は2割に満たないそうです。
しかし、さまざまな企業の人事の方のお話を伺っていると、
設置している・設置に前向きな企業が昨年と比べ確実に増えていると感じています。
日々の業務に追われる中で戦略的な人事施策を実行することは容易ではありませんが、
人的資本経営を重視するトレンドの中では避けては通れません。
本資料では、HRBPの必要性が高まっている背景と
HRBPに求められる役割について詳しく解説します。
資料内にはHRBPの現状チェックリストもありますので、
貴社のお取組み状況を振り返るのにもお役立ていただけます。
「HRBP」の理解をより深めるために、ぜひご一読ください。
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