バヅクリ株式会社
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内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド
・内定者インターンの受け入れから退職までのフロー
・内定時に気をつけるべきこと
・募集前準備で気をつけるべきこと
・面接〜入社決定時に気をつけるべきこと
・勤務開始後〜退職管理で気をつけるべきこと
![内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/192/19235/%E3%82%B9%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%991_small.jpeg)
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内定者インターンとは、内定を出した学生に限定して行うインターンシップを指し、主に内定後~卒業までの期間に実施されるものです。
本資料では、実際に内定承諾をした内定者が、入社前に実施するインターンシップを想定し、いわゆる5Daysインターンシップなどの短期インターンシップではなく、数ヶ月以上の受け入れを前提とした長期インターンシップについて取り扱っています。
内定承諾をしている学生向けだからこそ、「成長支援」や「辞退防止」の観点で、受け入れから退社において気をつけるべきポイントをフローに沿ってご紹介いたします。
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