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2023年度入社 新入社員入社後半年レポート
シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、モチベーション状況や入社後ギャップといった観点を探るために744名の新入社員を対象に9月下旬～10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2023年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。
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26 ページ
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ダウンロード資料詳細
■アンケート結果
P2：調査概要・調査対象者の概要
P3：入社後半年レポート サマリー
P4：アンケート結果(1) モチベーション・成長実感・成長期待
P5：アンケート結果(2) 習慣・マインドセット(1)
P6：アンケート結果(3) 習慣・マインドセット(2)
P7：アンケート結果(4) 創意工夫×モチベーション・成長実感
P8：アンケート結果(5) 同期とのコミュニケーション頻度・内容
P9：アンケート結果(6) モチベーション×同期とのコミュニケーション頻度
P10：アンケート結果(7) 配属後にギャップを感じたこと
P11：アンケート結果(8) ギャップに対する今の態度・姿勢
P12：アンケート結果(9) 職場での関係構築
P13：アンケート結果(10) フィードバックの頻度・内容
P14：アンケート結果(11) 受けている育成
P15：アンケート結果(12) モチベーション×受けている育成
P16：アンケート結果(13) 成長期待×受けている育成
P17：アンケート結果(14) 職場の上司や先輩からのかかわり
P18：アンケート結果(15) 本人の意識×職場の上司や先輩からのかかわり
P19：アンケート結果(16) 本人の意識×フィードバック頻度(1)
P20：アンケート結果(17) 本人の意識×フィードバック頻度(2)
P21：アンケート結果(18) 本人の意識×フィードバック頻度（3）
■アンケート考察
P22：モチベーションの高い新入社員の特徴
P23：入社後約半年の状況を踏まえた今後の職場での育成のポイント
P24： 入社後約半年の状況を踏まえ、今後人材育成担当者が意識すべきポイント
■株式会社シェイクのご紹介
P25：株式会社シェイク 会社案内
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