メンタルヘルスマニュアル休職～復職まで企業がとるべき3ステップ

1

新旧対照表・履歴管理も自動化

設問に回答するだけで規程を作成できる機能や、規程編集に特化したエディタで規程業務を圧倒的に効率化。新旧対照表・履歴管理も自動化できる。

2

タイムリーに規則を周知可能

メールアドレスを持たないユーザーでも就業規則を閲覧できます。現場作業の人員やスポットワーカーにもタイムリーに規則を周知することができる。

3

企業のガバナンスやリスクマネジメント向上

作成・編集・管理・周知を一貫して「KiteRa Biz」で完結できるので、適切な社内ルールの整備・運用を強化し、企業ガバナンスやリスクマネジメントの向上を実現。