エンゲージメントサーベイを選ぶ際に重要な5つの視点 サーベイツール導入前に押さえるべきポイントとは

昨今、経済産業省が発表した「人材版伊藤レポート」や人的資本の情報開示の側面か
ら、エンゲージメントサーベイを実施する企業が増えています。


エンゲージメントサーベイの結果は、企業が従業員のニーズや不満を把握し、改善に
取り組むための貴重な情報源となります。

また、従業員が自分たちの意見や感情を正当に評価されていると感じることで、モチ
ベーションの向上にもつながります。


しかし、


エンゲージメントサーベイツールがたくさんありすぎて、どれを選べば良いかわからない...
という方も多いと思います。

本資料では、サーベイを選ぶ際に持つべき5つの視点をご紹介しています。