スマホばかり見ている新人が 3 か月で 1,000 万の 契約を 取った社員教育法

スマートフォンの普及に伴い、Z 世代と呼ばれる世代の学習の方法が変わってきています。
当人たちの学習の方法が変わっているにも関わらず、教え方が旧来のままでは、学習効果が得られません。
少し前までは、研修中にケータイやスマホを触るのはタブーとされていました。
しかしその考えも時代とともに変わっています。現代では スマホを活用した“成果につなげるための人材育成” が注目を浴びています。

人材育成において、このようなお悩みはありませんか？
・営業パーソンの育成に力を入れているが、 業績に 繋がらない
・オンライン 研修・集合研修 どちらが効果的か 分からない
・現場 での OJT に格差 があり正しいスキルが身 につかない