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中堅大企業のための人事給与アウトソーシング(BPO)導入チェックポイント

近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。

2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
段階的なアウトソーシングサービスメニュー
クラウドシステムのみのご利用から、年末調整など部分的なBPO、業務のプロセス自体のBPOまで段階的なサービスメニューをご用意しております。
2
人事給与業務の最適化提案
国内企業の標準的な人事制度をご提案、業務改善を図ることで人事業務そのものの効率化を図る事ができます。委託いただいた際のコスト削減にも寄与できます。
3
給与業務の継続性を当たり前に
全国2,000社、55万人以上の人事給与業務を支えてきたサポート体制と強固なセキュリティ基盤で業務継続性を当たり前のことにできます。

このサービスの費用

従業員300名規模:初期費用200万円~、年間運用費200万円~
※従業員規模、利用サービス範囲により価格は変動いたします。正式な見積をご要望のお客様はお問合せください。

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