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  • レポート・調査データ
  • 給与計算

給与デジタルマネー払いの実態 ~独自調査により明らかになった“各社の思惑”~

約2000社の人事部を対象に実施した独自大規模調査から見えてきた各社の思惑を読み解いていきます。

ダウンロード資料詳細

<概要>
給与デジタルマネー払いが、2023年4月から解禁となりました。
当社が自社顧客を対象に行った独自調査では、資金移動業者のサービスが出揃っていないにも関わらず、12.8%の企業が早い時期での導入を検討しています。

給与のデジタル払いは義務ではなく、制度の把握や事務処理等の手間が増える事もあり、対応が後手に回りがちですが、企業によっては、コストの削減、企業価値向上や採用力の強化など、効果的な人事施策となりえます。
DCSが約2000社の人事部を対象に実施した独自大規模調査をベースに、各社の思惑を読み解きます。

【調査概要】
・調査対象 人事給与計算システムPROSRVをご利用いただいている企業様
・調査期間 2023/5/22 8:00 - 6/12 23:59
・地域 全国
・調査方法 PROSRVお客様向けポータルサイトを活用し、アンケートを実施
・調査対象 人事給与関連業務に従事されている方、約2000社有効回答数312名

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このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
段階的なアウトソーシングサービスメニュー
クラウドシステムのみのご利用から、年末調整など部分的なBPO、業務のプロセス自体のBPOまで段階的なサービスメニューをご用意しております。
2
人事給与業務の最適化提案
国内企業の標準的な人事制度をご提案、業務改善を図ることで人事業務そのものの効率化を図る事ができます。委託いただいた際のコスト削減にも寄与できます。
3
給与業務の継続性を当たり前に
全国2,000社、55万人以上の人事給与業務を支えてきたサポート体制と強固なセキュリティ基盤で業務継続性を当たり前のことにできます。

このサービスの費用

従業員300名規模:初期費用200万円~、年間運用費200万円~
※従業員規模、利用サービス範囲により価格は変動いたします。正式な見積をご要望のお客様はお問合せください。

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