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健康診断をスムーズに進める5つのテクニック
労働安全衛生法により、健康診断の実施義務が定められているにもかかわらず健康診断を拒否する従業員は少なからずいます。
本資料では、健康診断はなぜ必要なのか?従業員の健康診断を滞りなく進めるためにはどのように対処すべきかなどについてお伝えいたします。
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11 ページ
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ダウンロード資料詳細
この資料でわかること
・従業員は健康診断の実施を拒否できるか
・定期健康診断有所見率の推移
・健康診断を拒否されないための工夫
このダウンロード資料に関係するサービス
健康管理支援 クラウド健康管理システム mediment
組織の健康管理・データ活用をこれひとつでスマートに解決
このサービスのポイント
- 健康管理データを見える化
- 従業員の健康診断・ストレスチェックの結果をクラウド上でデータ管理。
再検査や高ストレス者への勧奨メールや、事業所・部署ごとのリスクの可視化を実現。
1
- 受診勧奨や産業医連携もシステムで一元管理
- 健康診断やストレスチェックの受診/受検勧奨などを簡単操作で一斉メール配信でき工数が大幅削減。産業医面談管理や労働基準監督署への報告書作成までシステム上で対応。
2
- 健康データの自動分析で離職率・休職率低下
- 健康データの見える化により高リスク者を早期に発見し、職場環境改善に取り組むことが可能に。従業員パフォーマンスの向上、離職率や休職率の低下を実現。
3
このサービスの費用
従業員一人あたり200円(月額)~
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雇用形態別!健康診断まるわかりブック
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今日から使える!育休対応ハンドブック
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