多様な人びとが生き生きと活躍する、 あたらしい社会のための医療インフラになるメディフォン株式会社
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女性の職業生活における活躍を支援する
女性活躍の重要性は広く認知されており、管理職に占める女性の割合は長期的に見ると上昇傾向にありますが、諸外国と比較すると管理職に就いている女性の割合は低い水準となっています。
本資料では、女性活躍推進法と改正ポイントや、女性活躍推進のために一般企業がおこなうべき取組みについてご紹介いたします。
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ダウンロード資料詳細
この資料でわかること
・企業での女性の参画状況
・女性活躍推進のために一般企業がおこなうべき取組み
・女性活躍推進の取組事例
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組織の健康管理・データ活用をこれひとつでスマートに解決
このサービスのポイント
- 健康管理データを見える化
- 従業員の健康診断・ストレスチェックの結果をクラウド上でデータ管理。
再検査や高ストレス者への勧奨メールや、事業所・部署ごとのリスクの可視化を実現。
1
- 受診勧奨や産業医連携もシステムで一元管理
- 健康診断やストレスチェックの受診/受検勧奨などを簡単操作で一斉メール配信でき工数が大幅削減。産業医面談管理や労働基準監督署への報告書作成までシステム上で対応。
2
- 健康データの自動分析で離職率・休職率低下
- 健康データの見える化により高リスク者を早期に発見し、職場環境改善に取り組むことが可能に。従業員パフォーマンスの向上、離職率や休職率の低下を実現。
3
このサービスの費用
従業員一人あたり200円(月額)~
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