成果保証付きの英語学習プランで社員の英語力底上げを狙う横河電機株式会社の挑戦

計測・制御装置のグローバルリーディングカンパニーである横河電機株式会社。同社のグローバル事業は売上比率の7割を超えており、海外顧客や海外拠点とのコミュニケーションをより活発にするため、社員の英語力を底上げしたいと考えていました。そこで、従来は幹部社員や海外赴任を控える社員向けに採用していたgoFLUENTの英語学習プログラムを一般社員向けにも展開することを決定。事業部門ごとに受講者を選抜し、4カ月および6カ月の学習プログラムを実施しました。その結果、CEFRやTOEICのスコアが向上するなど、着実な成果が表れています。goFLUENTの導入経緯や効果などを記事で詳しくご紹介しています。