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メンタルヘルス不調者の職場復帰支援
過去1年間にメンタル不調により連続1か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は8.8%、規模が大きい企業ほど割合が高い結果になりました。
労働力の維持・活用のためにも、メンタル不調による休業者の復職支援は重要な課題です。
本資料では、労働者が円滑に復職するための体制整備や、進め方などをご紹介します。
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ダウンロード資料詳細
この資料でわかること
・メンタルヘルス不調休業者への職場復帰支援の取組み状況
・職場復帰支援の流れ
・職場復帰支援のステップ1～5
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