心理アセスメント「iWAM診断」

iWAMとは、職場における思考・認識スタイルのことであり、iWAM診断テストはそれを可視化するための総合適性検査です。具体的には、個人の興味・関心、価値観（職場での選択の傾向）、動機（行動を起こす元になる欲求や意欲）などを測定できます。診断の所要時間は約30分。テストサイトにアクセスし、40問の質問に回答すると、「パーソナルレポート」「チームレポート」「卓越モデルレポート」という3種類の分析レポートが作成されます。
○パーソナルレポート
個人の思考・認識スタイルを分析したレポートです。自覚しやすいスタイルと、自覚しにくいスタイルが可視化されており、従業員間のコミュニケーションギャップ要因が明らかになります。パーソナルレポートは、思考・認識スタイルの特徴が文章で説明されている「セクション１」、思考・認識スタイルの絶対値とスタンダードグループを比較した相対値が表示されている「セクション２」、思考・認識スタイルの相対値が高いものから順にリストアップして、モチベーションに影響する言葉（影響言語）が表示されている「コミュニケーション」、思考・認識スタイルの全体的なバランスがグラフでわかる「アティチュードソーターホイール」という４セクションで構成されています。
○チームレポート
チーム全体の思考・認識スタイルの傾向を分析したレポートです。チーム全体の特徴を可視化されており、チーム全体の強みと改善点が明らかになります。チームレポートは、思考・認識スタイルごとに、チームメンバーの数値を一覧表で表示している「チーム比較レポート」、チーム全体の特徴をランキング形式で表示している「チーム分析レポート」の２セクションで構成されています。
○卓越モデルレポート
業績優秀者と業績不振を比較して、業績優秀者の思考・認識スタイルをモデル化したレポートです。業績優秀者の特徴が可視化されており、業績不振者の改善・向上すべきポイントが明らかになります。卓越モデルレポートは、思考・認識スタイルごとに、チームメンバーの数値を一覧表にした「卓越モデル用チーム比較レポート」、選定された思考・認識スタイルをまとめた「卓越モデル」、卓越モデルを根拠に受検者を順位付けした「ランキングレポート」、卓越モデルと受検者の思考・認識スタイルの共通点・相違点を可視化した「個別参照レポート」という４セクションで構成されています。