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メンタルヘルス不調をふせぐためのストレスチェック活用法
コロナ禍において、メンタルヘルスの不調を抱える人の割合が増加しています。
そのため、従業員へのストレスチェックを実施することで、
メンタルヘルスの不調を早期に察知・対応することが求められています。
この資料では、そうした対応策やストレスチェックの実施~事後措置などについてご紹介します。
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組織の健康管理・データ活用をこれひとつでスマートに解決
このサービスのポイント
- 健康管理データを見える化
- 従業員の健康診断・ストレスチェックの結果をクラウド上でデータ管理。
再検査や高ストレス者への勧奨メールや、事業所・部署ごとのリスクの可視化を実現。
1
- 受診勧奨や産業医連携もシステムで一元管理
- 健康診断やストレスチェックの受診/受検勧奨などを簡単操作で一斉メール配信でき工数が大幅削減。産業医面談管理や労働基準監督署への報告書作成までシステム上で対応。
2
- 健康データの自動分析で離職率・休職率低下
- 健康データの見える化により高リスク者を早期に発見し、職場環境改善に取り組むことが可能に。従業員パフォーマンスの向上、離職率や休職率の低下を実現。
3
このサービスの費用
従業員一人あたり200円(月額)~
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