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【セミナーレポート】採用活動のニューノーマルとは(WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント)
「採用活動のニューノーマルとは ~WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント~」をテーマに実施された、株式会社エイムソウルによるセミナーのレポートをお届けいたします。
![【セミナーレポート】採用活動のニューノーマルとは(WEB内定者フォロー・WEBインターン設計のポイント)](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/115/11580/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%B4%BB%E5%8B%95%E3%81%AE%E3%83%8B%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%8E%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%AB%E3%81%A8%E3%81%AF1.jpg)
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【概要】
本セミナーでは、過去16年間で採用・研修合わせて800件を超えるワークを開発し、新卒採用と教育支援の領域で多くの企業様を支援し続けている㈱エイムソウルの西嶋冴香より、採用市場の現状やオンライン形式での内定者フォロー・インターンシッププログラム等について、具体的な調査データや事例を用いながらご紹介しました。
【資料内容】
「採用活動のニューノーマルとは」
(目次)
1.採用市場の変化
2.採用のニューノーマル
3.WEB採用イベント設計のポイント
4.採用イベントで使えるプログラム紹介
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企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(内定者フォロー編)
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企業調査:採用失敗学に関する企業アンケート(選考編)
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