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【セミナーレポート】ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?
『ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?』をテーマに実施された、株式会社グローアップと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。
![【セミナーレポート】ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/115/11555/%E3%83%9A%E3%83%AB%E3%82%BD%E3%83%8A%E8%A1%A8%E7%B4%99.jpg)
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ダウンロード資料詳細
【概要】
本セミナーでは、グローアップ社にて新卒採用事業部のマネージャーとして、スカウト型逆求人サービス『キミスカ』の立ち上げと発展に尽力している松山 朋子氏に、オンライン採用で欲しい学生に会うために必要な「ペルソナ設定」とその活用方法についてお話しいただきました。
【資料内容】
「ペルソナ設定から始める「個」にフォーカスした新卒採用設計の考え方とは?」
(目次)
1.新卒市場と「個」と「個」のマッチング
2.採用ペルソナの作り方と注意点
3.ダイレクトリクルーティングツール『キミスカ』のご紹介
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