株式会社コーチングファームジャパン 導入事例 組織文化づくり組織課題の特定と解決策 経営者必見!JA横浜販売部が2年で売上目標を達成できる組織になった方法 誰も意見を言わなかった会議が、なぜ意見を言い合える会議に変わったのか。自分の店舗にしか興味がなかった店長が、なぜ他店舗のことまで考えられるようになったのか。JA横浜販売部が変化していくチームビルディングのプロセスをリアルに語った動画です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加