エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 採用広報戦略ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 炎上・トラブルを回避するための人事業務の知識 SNSで何でも拡散されてしまう時代。企業がSNSで炎上するケースが急増しています。その中でも特に増えているのが、「採用・面接」に関連する炎上です。 こうした人事業務をする上でのトラブルを回避するために今日からできることを、実際にあった事例とともにまとめた資料を作成しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 面接(手法・評価基準)労務リスク・コンプライアンスDE&I 面接で聞いてはいけないNG質問 採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、 人権尊重の観点から配慮すべきとしています。本資料では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、 面接で聞いてはいけない内容について質問例とともに紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Kaien お役立ちツール 障害者採用労働法改正への対応労務リスク・コンプライアンス 2025年度ロクイチ報告用障害者実雇用率計算シート 毎年のロクイチ報告に欠かせない、自社の実雇用率を集計するExcelシートのテンプレート 2024年6月および2025年6月のロクイチ報告における民間企業の法定雇用率は2.5%です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
パーソルキャリア株式会社 お役立ちツール 採用計画・要件定義労働法改正への対応労使トラブル予防・対応 表記してはいけない求人票のNG事例集 求人票には、法的規制で表記してはならないNGワードや表記があります。NG事例を理解して、間違いのない求人票を作成するための資料としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 書類選考・適性検査面接(手法・評価基準)労使トラブル予防・対応 採用適性検査、こんな使い方、していませんか? 本資料は、年間1,000社以上の採用支援に携わる私たちトライアンフが、採用における“危険”な適性検査の使い方について整理しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加