大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 就業規則の作成・変更福利厚生の設計・導入住宅手当・社宅制度 「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由 本資料では、住宅手当ではなく借り上げ社宅制度を導入するべきメリットについて、3点に絞って解説します。また、借り上げ社宅制度導入のポイントについてもまとめていますので、ぜひご参考になさってください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 就業規則・諸規程就業規則の作成・変更人材配置・異動制度 【厚生労働省作成資料】出向契約書の参考例 厚生労働省にて作成した出向契約書の参考例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 就業規則・諸規程就業規則の作成・変更人材配置・異動制度 【厚生労働省作成資料】就業規則(出向規程)の参考例 厚生労働省にて作成した就業規則の出向規程の参考例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
公益財団法人産業雇用安定センター お役立ちツール 就業規則の作成・変更労働法改正への対応人材配置・異動制度 【厚生労働省作成資料】在籍型出向“基本がわかる”ハンドブック(第2版:令和4年10月1日) 厚生労働省にて作成した在籍型出向制度に関する説明資料です。具体的な出向事例や必要な準備事項、就業規則(出向規程)、出向契約書の雛形、留意点など、在籍型出向のイロハをまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 内定者フォロー・教育入社手続き就業規則の作成・変更 内定通知書テンプレート 内定通知書のテンプレートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール 就業規則の作成・変更労使トラブル予防・対応非自発的離職への対応 失敗パターンから学ぶ、人事を悩ませる社員への対応マニュアル 問題社員への対応、人事降格や配置転換の通達、希望退職の募集――。 人事が避けては通れない“悩ましい業務”の解決法を、分かりやすくまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 就業規則の作成・変更労働法改正への対応障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx 障害者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】 ・障害者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面! ・「同意書」付き! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 採用計画・要件定義就業規則の作成・変更障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』【テンプレート】.docx 障害のある従業員が担当可能な業務を社内公募する文面テンプレートです。【Word】 ・切り出し業務の選定基準も記載! ・『【障害者雇用】業務洗い出しシート.xlsx』とセットでご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 労働時間管理・36協定就業規則の作成・変更障害者雇用促進・定着 【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx 障害のある従業員が担当可能な業務のリスト管理表テンプレートです。【Excel】 ・切り出し業務の「難易度」や「実施頻度」、「所要時間」等も一元管理! ・『【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』.docx』とセットでご活用ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加