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『日本の人事部』Vol.052
2006/02/07 09:00
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─人事・労務の課題解決─
『日本の人事部』 【vol.52】2006.02.07
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こんにちは。『日本の人事部』編集部の阿部です。
本サイトのコンテンツのひとつである「匿名相談掲示板」──こちらには
人事担当者のみなさんから、日々の業務におけるお悩みの声や質問が寄せ
られています。マニュアル通りにいかない現場では、常に予期せぬ出来事
や問題が起こり、担当者は臨機応変に対応していかなければなりません。
それらの問題解決の糸口となるようなヒントやきっかけを、本掲示板では
スペシャリストの方々が丁寧にアドバイスしてくれています。
現在の相談件数は千件以上、他社の人事部がどのような悩みを持っている
のかが分かり、情報を収集するのにも役立ちます。ぜひご活用下さい！
▼ お知り合いの方々にも、当メールマガジンをぜひご紹介下さい。
購読は、もちろん無料です！
▼ 会員登録(無料)はこちら-> http://jinjibu.jp/GuestAdmissionInfo.php
◆◆目次◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【１】 ロングインタビュー／ 作家・薄井ゆうじさん
────────────────────────────────
【２】 続々更新！ 最新人材業界ニュース
────────────────────────────────
【３】 困った時の匿名相談掲示板
────────────────────────────────
【４】 直近のお役立ちセミナー
────────────────────────────────
【５】 今週のピックアップ・スペシャリスト
────────────────────────────────
【６】 編集部おすすめのサービスはここ！！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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【１】ロングインタビュー／ 作家・薄井ゆうじさん
『「新会社法」で起業して成功する社長、失敗する社長 』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 会社をつくるためのノウハウ本はたくさんあるけれど、「なぜ会社をつ
くるのか」について書かれた本が見当たらない──。長編小説『社長物
語』（講談社）の中で、作家の薄井ゆうじさんはこう書いています。
今年から「新会社法」が施行され、会社をつくりやすい環境が整ってき
ていますが、「会社をつくるとはどういうことなのか」が、現在ほど問
われている時代もないでしょう。薄井さんに改めて、会社をつくるとい
うことについてうかがいました。
薄井さん曰く…
「ただ、会社って自分のためにつくるものじゃない気がするんですね。会
社と子供が似ているという話をしたけれど、自分のために子供を産みたい
って言ったら、ちょっと変でしょ。会社というのは、自分も含めて大きく
なっていく、何て言うか、自分の座標みたいなものだと思うんですね。
会社が成長したのに、社長がもとの大きさじゃ困るわけで。会社って決し
て社長のものじゃないんだけど、魅力的な社長なら、その会社も魅力的だ
とも言えるんですよね。だから、自分自身というものがちゃんとしていな
いと、いい会社なんてつくれないんじゃないかなと、僕は思いますね…」
(つづく)
(更に詳しい内容は)
-> https://member.jinjibu.jp/MemberIntvw.php?act=dtl&id=72
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【２】続々更新！ 最新人材業界ニュース
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◆ 採用、育成、人事制度、労務・福利厚生まで業界のあらゆるニュースを
網羅。最新動向を知りたい方は、ぜひチェックを！
■ 「派遣ネット」運営のインターワークスが
特化型派遣求人サイトを６サイトオープン
■ 135社の人事部門担当者が回答
「障害者派遣に関する意識調査」を実施
■ 地元企業と地元志向の若者をマッチング
リクルートが「就職Shop」を横浜市に開設
■ 労務行政研究所が労使、学識者391人を対象に
「賃上げに関するアンケート調査」を実施
▽ この他にも、人材業界の“Hot news”を毎日更新中！
閲覧は、こちらから-> http://jinjibu.jp/GuestNewsTop.php
会員の方はこちらから-> https://member.jinjibu.jp/MemberNewsTop.php
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【３】困った時の匿名相談掲示板 （※詳細は会員専用コンテンツ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┌─┐
│Ｑ│ 文書の保管期間について
└─┴───────────────────────────────┘
弊社の倉庫には、過去の人事総務関係の資料が紙ベースで保管されていま
す。今まで廃棄処分をしてきておりませんでした。今回、思い切って廃棄
処分をしたいと思っております。人事総務関係の資料は法律などを遵守す
ると保管期間はどのくらいになるのでしょうか？また、一般的に文書管理
はどのように行なっているのでしょうか？
（東京都/印刷）
編集部よりコメント…
会社で扱う資料、特に人事総務関係となると、従業員情報なども含まれる
ため慎重な取り扱いを求められます。それらを管理する担当者は、各資料
ごとの法律で規定されている正しい保管期間を守り、廃棄する場合は適切
な方法をとる必要があるでしょう。この質問に対して、スペシャリストが、
労働基準法に照らし合わせて具体的に答えてくれています。
スペシャリストの回答はこちらから
-> https://member.jinjibu.jp/MemberBbsTop.php?act=dtl&pid=3361&th=I
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【４】直近のお役立ちセミナー （※詳細は会員専用コンテンツ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 日本全国津々浦々、多彩なテーマのセミナー・講演会などをご紹介。
どのセミナーも人気ですので、お申し込みはお早めに！
直近のセミナーは「36件」あります。（2/8～2/14）こちらでチェック！
-> https://member.jinjibu.jp/MemberSmnrSearchTop.php
■ 02/14 13:30 『 近未来型人事の潮流！
テクノロジによる人材マネジメント革新セミナー 』
開催者：株式会社グローバル ナレッジ ネットワーク
講師：マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社
取締役副社長 相原 孝夫
グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社
代表取締役社長 尾藤 伸一
東京都新宿区開催／定員：100名／受講費：無料
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=1107
■ 02/17 13:30 『 アクションラーニング体験会 』
開催者：株式会社ラーニングデザインセンター
講師：ＧＩＡＬジャパン代表 清宮 普美代
東京都港区開催／定員：20名／受講費：無料
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=1090
■ 02/21 10:00 『 ビジネスゲーム「@be-pro」無料体験セミナー 』
開催者：株式会社エム・イー・エル
講師：チーフコンサルタント 佐藤 秀幸
東京都中央区開催／定員：20名／受講費：無料
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=1111
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【５】今週のピックアップ・スペシャリスト（※詳細は会員専用コンテンツ）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 自社の課題を解決するために信頼できるパートナーを探したい…という
方のためにスペシャリストをご紹介！
今週は「６件」新着があります。こちらでチェック！
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│ 『ビジネスは人なり』をこれまでの経験で実感。 │
│ 次世代に必要とされているビジネスパーソンの「能力」を知識・経 │
│ 験・スキルそして意識の４つに分類。特に「意識」を高める（モチ │
│ ベーション・アップ）コンテンツを各種研修プログラムへ反映させ │
│ ることで、劇的な「行動変革」と「気づき」を促すことができます。│
│ このプログラムデザインは、多くのクライアント企業から高い評価 │
│ をいただいております。 │
└────────────────────────────────┘
インターディペンデンス・コーポレーション 野口 秀一
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberPrsnDetail.php?id=391
■ 経営の視点から「人事制度」を見据える、実践型コンサルタント！
┌────────────────────────────────┐
│ 私は人事制度というものは企業・組織が「勝ち続ける」ために存在 │
│ していると考えており、成果を上げるための人事制度でないと人事 │
│ 制度とは言えないと思っています。今だからこそ、企業・組織が │
│ 「勝ち続ける」ためのポスト成果主義人事制度構築、「ハイブリッ │
│ ド型人事制度」と「人事制度ペンタゴン」を提唱しています。 │
└────────────────────────────────┘
湯浅経営センター 湯浅 哲彦
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberPrsnDetail.php?id=458
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【６】編集部おすすめのサービスはここ！ （※詳細は会員専用コンテンツ）
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◆ あんなサービス、こんな商品があれば、我が社の人事の問題は一挙解決
できるのに…とお悩みの方に、ぴったりのサポート会社をご紹介！
今週は「15件」新着があります。こちらでチェック！
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■ 株式会社ヘイ コンサルティング グループ
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マネジャーが日常行う管理上の行動（マネジメント・スタイル）の特徴
を明らかにします。（管理特性調査「マネジメント・スタイル調査」）
-> https://member.jinjibu.jp/MemberSltnDetail.php?id=1240
■ 富士通オフィス機器株式会社
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ＩＴ研修はお任せください！～新入社員研修に即戦力となる研修を実施
します～ＩＴスキルからヒューマンスキル教育まで豊富な約140コース
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■ 株式会社ＩＷＮＣ ＧＲＯＵＰ
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モチベーションを高め、より効果的にチームを始動する原動力を得る、
プログラムです。（We Will Not Complain）
-> https://member.jinjibu.jp/MemberSltnDetail.php?id=1548
■ 株式会社エドベック
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採用競合企業・学生の動向はエドベックのSTUDENTS’REPORTでご確認を！
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▽掲載された記事・情報を許可無く転載することを固く禁じます。
Copyright（C）2006 iQ Co.,ltd. All rights reserved.
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─人事・労務の課題解決─
『日本の人事部』 【vol.52】2006.02.07
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や問題が起こり、担当者は臨機応変に対応していかなければなりません。
それらの問題解決の糸口となるようなヒントやきっかけを、本掲示板では
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◆◆目次◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
【１】 ロングインタビュー／ 作家・薄井ゆうじさん
────────────────────────────────
【２】 続々更新！ 最新人材業界ニュース
────────────────────────────────
【３】 困った時の匿名相談掲示板
────────────────────────────────
【４】 直近のお役立ちセミナー
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【５】 今週のピックアップ・スペシャリスト
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【６】 編集部おすすめのサービスはここ！！
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【１】ロングインタビュー／ 作家・薄井ゆうじさん
『「新会社法」で起業して成功する社長、失敗する社長 』
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◆ 会社をつくるためのノウハウ本はたくさんあるけれど、「なぜ会社をつ
くるのか」について書かれた本が見当たらない──。長編小説『社長物
語』（講談社）の中で、作家の薄井ゆうじさんはこう書いています。
今年から「新会社法」が施行され、会社をつくりやすい環境が整ってき
ていますが、「会社をつくるとはどういうことなのか」が、現在ほど問
われている時代もないでしょう。薄井さんに改めて、会社をつくるとい
うことについてうかがいました。
薄井さん曰く…
「ただ、会社って自分のためにつくるものじゃない気がするんですね。会
社と子供が似ているという話をしたけれど、自分のために子供を産みたい
って言ったら、ちょっと変でしょ。会社というのは、自分も含めて大きく
なっていく、何て言うか、自分の座標みたいなものだと思うんですね。
会社が成長したのに、社長がもとの大きさじゃ困るわけで。会社って決し
て社長のものじゃないんだけど、魅力的な社長なら、その会社も魅力的だ
とも言えるんですよね。だから、自分自身というものがちゃんとしていな
いと、いい会社なんてつくれないんじゃないかなと、僕は思いますね…」
(つづく)
(更に詳しい内容は)
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【２】続々更新！ 最新人材業界ニュース
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◆ 採用、育成、人事制度、労務・福利厚生まで業界のあらゆるニュースを
網羅。最新動向を知りたい方は、ぜひチェックを！
■ 「派遣ネット」運営のインターワークスが
特化型派遣求人サイトを６サイトオープン
■ 135社の人事部門担当者が回答
「障害者派遣に関する意識調査」を実施
■ 地元企業と地元志向の若者をマッチング
リクルートが「就職Shop」を横浜市に開設
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「賃上げに関するアンケート調査」を実施
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【３】困った時の匿名相談掲示板 （※詳細は会員専用コンテンツ）
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┌─┐
│Ｑ│ 文書の保管期間について
└─┴───────────────────────────────┘
弊社の倉庫には、過去の人事総務関係の資料が紙ベースで保管されていま
す。今まで廃棄処分をしてきておりませんでした。今回、思い切って廃棄
処分をしたいと思っております。人事総務関係の資料は法律などを遵守す
ると保管期間はどのくらいになるのでしょうか？また、一般的に文書管理
はどのように行なっているのでしょうか？
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編集部よりコメント…
会社で扱う資料、特に人事総務関係となると、従業員情報なども含まれる
ため慎重な取り扱いを求められます。それらを管理する担当者は、各資料
ごとの法律で規定されている正しい保管期間を守り、廃棄する場合は適切
な方法をとる必要があるでしょう。この質問に対して、スペシャリストが、
労働基準法に照らし合わせて具体的に答えてくれています。
スペシャリストの回答はこちらから
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【４】直近のお役立ちセミナー （※詳細は会員専用コンテンツ）
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◆ 日本全国津々浦々、多彩なテーマのセミナー・講演会などをご紹介。
どのセミナーも人気ですので、お申し込みはお早めに！
直近のセミナーは「36件」あります。（2/8～2/14）こちらでチェック！
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■ 02/14 13:30 『 近未来型人事の潮流！
テクノロジによる人材マネジメント革新セミナー 』
開催者：株式会社グローバル ナレッジ ネットワーク
講師：マーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング株式会社
取締役副社長 相原 孝夫
グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社
代表取締役社長 尾藤 伸一
東京都新宿区開催／定員：100名／受講費：無料
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=1107
■ 02/17 13:30 『 アクションラーニング体験会 』
開催者：株式会社ラーニングデザインセンター
講師：ＧＩＡＬジャパン代表 清宮 普美代
東京都港区開催／定員：20名／受講費：無料
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberSmnrSearchTop.php?act=dtl&id=1090
■ 02/21 10:00 『 ビジネスゲーム「@be-pro」無料体験セミナー 』
開催者：株式会社エム・イー・エル
講師：チーフコンサルタント 佐藤 秀幸
東京都中央区開催／定員：20名／受講費：無料
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【５】今週のピックアップ・スペシャリスト（※詳細は会員専用コンテンツ）
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方のためにスペシャリストをご紹介！
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│ 『ビジネスは人なり』をこれまでの経験で実感。 │
│ 次世代に必要とされているビジネスパーソンの「能力」を知識・経 │
│ 験・スキルそして意識の４つに分類。特に「意識」を高める（モチ │
│ ベーション・アップ）コンテンツを各種研修プログラムへ反映させ │
│ ることで、劇的な「行動変革」と「気づき」を促すことができます。│
│ このプログラムデザインは、多くのクライアント企業から高い評価 │
│ をいただいております。 │
└────────────────────────────────┘
インターディペンデンス・コーポレーション 野口 秀一
―→ https://member.jinjibu.jp/MemberPrsnDetail.php?id=391
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┌────────────────────────────────┐
│ 私は人事制度というものは企業・組織が「勝ち続ける」ために存在 │
│ していると考えており、成果を上げるための人事制度でないと人事 │
│ 制度とは言えないと思っています。今だからこそ、企業・組織が │
│ 「勝ち続ける」ためのポスト成果主義人事制度構築、「ハイブリッ │
│ ド型人事制度」と「人事制度ペンタゴン」を提唱しています。 │
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湯浅経営センター 湯浅 哲彦
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【６】編集部おすすめのサービスはここ！ （※詳細は会員専用コンテンツ）
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■ 株式会社ヘイ コンサルティング グループ
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マネジャーが日常行う管理上の行動（マネジメント・スタイル）の特徴
を明らかにします。（管理特性調査「マネジメント・スタイル調査」）
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■ 富士通オフィス機器株式会社
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ＩＴ研修はお任せください！～新入社員研修に即戦力となる研修を実施
します～ＩＴスキルからヒューマンスキル教育まで豊富な約140コース
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■ 株式会社ＩＷＮＣ ＧＲＯＵＰ
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モチベーションを高め、より効果的にチームを始動する原動力を得る、
プログラムです。（We Will Not Complain）
-> https://member.jinjibu.jp/MemberSltnDetail.php?id=1548
■ 株式会社エドベック
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新卒採用市場のリアルタイムレポートを毎週ＦＡＸ配信。
採用競合企業・学生の動向はエドベックのSTUDENTS’REPORTでご確認を！
（学生マーケティング情報サービス STUDENTS’REPORT）
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