「健康管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

定期健康診断の案内を社内発信しましたところ、ある従業員から「かかりつけの医院で健診を受診しており、定期健診と同項目＋αの内容であるので、その結果を提出することで、社内健診を辞退したい」との申し出があり...

弊社では、社員と、社員家族にインフルエンザワクチン接種の費用を一部補助したいと考えています。社員については福利厚生費にできると思いますが、家族の場合はどのように処理すればよろしいでしょうか。また、処理...

健康診断をこれから受ける社員から
本人から体調不良で健康診断の受診が難しい
（保険組合の契約のある病院に行くのが困難）と言われているのですが、
この場合、通院されている主治医の方から健康診断を頂ければ...

当社では、労働組合は存在しますが、全労働者の過半数を超えていないた
め、毎年労働組合員も含めて、全労働者の過半数代表者を選出して、36協定
等を締結しております。

本来、この選出に係る手続きは、会社...

交代勤務に従事する派遣労働者の健康診断の受診方法について質問です。

前提として、弊社は交代勤務に従事している従業員に、
年２回（６か月に１回）交代勤務健診を実施しています。
また、交代勤務健診は、定...

お世話様です。
コロナ感染者数が下火となり飲食制限も解除されて普段のリズムに
早く戻ることを期待したいですが、弊社ではコロナワクチン接種に
あたり、特別休暇を取得できるように配慮し、副反応が出た場合に...

いつもお世話になっております。

弊社は夜勤者（18：00～翌3：00）の勤務者がおります。
勤務者の中には、勤務期間が5月～12月期間の契約社員の方がおり、この方々の健康診断についてお伺いいたします...

初めて質問させていただきます。

弊社で新型コロナウイルスに感染した従業員に対して、傷病手当金支給申請書を作成しております。

その中の「被保険者記入用」の④療養のため休んだ期間（申請期間）なのですが...

いつも参考にしております。
毎年、本人の有給休暇を使い切り、その後「感冒」「急性胃炎」等の診断書で一週間～１０日ほどの病欠を繰り返す社員がおります。また、診断書についてもいつも治癒後（病欠終了後）に受...

従業員数650名ほどの事業所です。(専属産業医が必要な業務ではありません)
産業医の選任数は1名で事足りますが、2名選任し健康管理体制をより強固にしたいと考えています。
そこで、お尋ねしたいのが、
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