「健康管理」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

毎年会社が実施している定期健康診断についての質問です。
働いている職員の健康診断を行うのは義務づけられておりますが、別に個人で受診したい、人間ドックを受けたいという職員が必ず出てきますので、その場合は...

窓拭きの高所作業についてですが
通路の高さは地上から4Ｍ、通路の幅は50㎝、手すりの高さは90㎝です
この場所で窓ふきを行う場合、安全帯（ハーネス）は必要でしょうか？
作業床と手すりがあれば安全帯は必...

いつもお世話になっております。
タイトルについてご教示いただきたく、よろしくお願いいたします。

１）給付を受けるための要件として、条文には一次健康診断において「異常の所見」とあるだけで数値は書かれて...

お世話になります。
従業員の海外出張時に、現地で流行っている感染症の予防接種をしてもらう場合、平日に接種した場合は業務扱いにする予定なのですが、休日に接種した場合をどのように扱ったら良いか、社内で検討...

雇い入れ健診の健診項目についてのご相談です
弊社は雇い入れ時に法令で定められた健診項目（会社指定）で判定して
いますが、中には会社指定以外の健診項目まで検査して健診結果表に
記載されている場合がありま...

いつもお世話になっています。

社員のご家族が新型コロナウィルス陽性となりました（保健所の指示で検査）が、保健所が多忙を極めているようで、陽性から3日ほど経ちましたが同居の社員を濃厚接触者と認定したり...

コロナ感染対策で従業員から毎日、検温結果や体調についての報告をWebページで本人から入力させて、管理者が異常値であれば注意するようにシステム化をしようとしましたら、社内のコンプライアンス担当部署から、...

社員で熱が38.5℃でたと、連絡がありましたが、本人判断で検査は発熱3日後に時間が空くので、通院してくると自己判断してきましたが、職場で一緒に働いていたメンバーが濃厚接触者の判断をするため、すぐに会社...

人事部に異動してから日が浅く、知識がないためご質問させていただきます。当社では、2店舗（本店・支店）、1事務館（本社）と3つの事業所で社員が勤務しておりますが、本店にのみ診療施設（産業医1名・看護師1...

雇い入れ時の健康診断について質問です
雇い入れ時に健康診断をおこないますが、過去3ヶ月に健康診断を
おこなっていれば代用可能とありますが、聴力検査においては
安衛則での取り決めとして、定期健康診断は4...