人事制度 人事・賃金制度コンサルティング
コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。 
公益財団法人日本生産性本部
課題から探す
給与・待遇に対する不満を解消したい
解決策
「同一労働同一賃金」への対応を進める
解決ポイント
「同一労働同一賃金」は、「正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間にある、不合理な給与・報酬の待遇差を是正する」ための制度です。
「同一労働同一賃金」への対応を機会に、パートやアルバイトとの関係や待遇の改善を図り、積極的に活用していくことが、企業が継続して事業を成長させていくためのポイントといえるでしょう。
「同一労働同一賃金」対応における注意点
待遇差の是正は賃金だけではなく、教育や訓練、福利厚生など、あらゆる待遇について求められるので注意が必要です。実際の判断は個別に行う必要があります。ガイドラインを参照するか、専門家に相談するのがおすすめです。
課題解決につながるソリューション・セミナー
コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。
人事制度 同一労働同一賃金対応
現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。
アクタスHRコンサルティング株式会社
人事制度 定年制度・再雇用制度コンサルティング
企業の競争力を高める、定年・シニア世代が活躍する組織・制度へ
株式会社タナベコンサルティング
- お役立ちツール
- 人事考課・目標管理
- 評価・目標管理制度
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
学校法人 産業能率大学 総合研究所
- お役立ちツール
- 労働時間制度
- 就業規則・勤怠管理
離職防止に向けた建設業のための制度適用
グローウィン・パートナーズ株式会社
- サービス・製品資料
- 資格等級・賃金制度
- 評価・目標管理制度
- 職務分析・評価
人事制度構築コンサルティングのご案内
公益財団法人日本生産性本部
- 無料
- 秋田県/秋田市
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
- マネジメント
秋田働き方改革推進支援センター 共催セミナー
2025/08/21（木） 13:00 ～ 15:25 株式会社パソナ 育児・介護支援事業（厚生労働省委託事業）
