育成・研修 研修素材データ【評価者研修（目標設定編）】
社内講師が「評価者研修（目標設定編））」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。 
株式会社グローセンパートナー
課題から探す
管理職のマネジメント力を向上させたい
解決策
「目標管理研修」を実施する
解決ポイント
「MBO（目標管理）」とは、従業員が自律的に目標を設定する人事評価制度のことです。MBOの仕組みがいかに整備されていても、上司と部下が目標（設定・評価）について話し合う関係が構築されていなければ、MBOはうまく機能しません。部下に感情面を含めたフォローやサポートを行い、お互いにしっかりとコミュニケーションを取り合うことが、上司と部下の信頼関係を築いていく上で大変重要です。
「目標管理研修」は、適切な目標設定の仕方や、部下の目標達成のために管理職がすべきポイントを学ぶことを目的としています。
研修プログラム例
- 人事評価とその中に位置するMBOの役割
- 部下の能力レベルに応じた目標設定の仕方
- 評価基準のあり方（例：5段階評価の意味）
- 業績目標との能力開発目標（スキル目標）の具体的あり方
- 評定後のフォロー・サポート
課題解決につながるソリューション・セミナー
社内講師が「評価者研修（目標設定編））」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。
育成・研修 目標管理制度を活性化するトレーニング
目標管理制度の形骸化から脱却！管理職の目標達成支援のスキル向上を目指し、目標設定から進捗支援までトータルに習得します。
アデコ株式会社（Academy事業部）
育成・研修 HRMクエストシリーズ（ＨＲＭ－Ｑ）
評価力向上研修／目標によるマネジメント力向上研修
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発
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評価者研修（評価・フィードバック編）をすぐに実施できる研修素材セット◆テキスト・講師用スライドをデータ提供
株式会社グローセンパートナー
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これで達成！目標設定実践マニュアル“累計13,000社超の支援実績に基づくポイント”
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評価者研修
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2025/07/03（木） 12:00 ～ 12:45 セレクションアンドバリエーション株式会社
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2025/06/18（水） 13:30 ～ 14:30 ALL DIFFERENT株式会社
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2025/06/19（木） 11:00 ～ 12:00 エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス
