育成・研修 スコアリングオプションサービス
行動を数値化！人員配置や昇格要件に根拠となるデータをお探しの方必見！！ 
株式会社インバスケット研究所
課題から探す
管理職のマネジメント力を向上させたい
解決策
「目標管理研修」を実施する
解決ポイント
「MBO（目標管理）」とは、従業員が自律的に目標を設定する人事評価制度のことです。MBOの仕組みがいかに整備されていても、上司と部下が目標（設定・評価）について話し合う関係が構築されていなければ、MBOはうまく機能しません。部下に感情面を含めたフォローやサポートを行い、お互いにしっかりとコミュニケーションを取り合うことが、上司と部下の信頼関係を築いていく上で大変重要です。
「目標管理研修」は、適切な目標設定の仕方や、部下の目標達成のために管理職がすべきポイントを学ぶことを目的としています。
研修プログラム例
- 人事評価とその中に位置するMBOの役割
- 部下の能力レベルに応じた目標設定の仕方
- 評価基準のあり方（例：5段階評価の意味）
- 業績目標との能力開発目標（スキル目標）の具体的あり方
- 評定後のフォロー・サポート
課題解決につながるソリューション・セミナー
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育成・研修 1on1マネジメントスクール
管理職に必要なすべてがここにある
株式会社コーチングファームジャパン
育成・研修 人事評価者研修
新しい働き方の環境下でも変わらない「納得度の高い評価」
株式会社経営コンサルタント協会
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評価者研修
株式会社パソナHRソリューション
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1on1面談9ステップテンプレート
株式会社コーチングファームジャパン
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どうする？テレワークの人事評価
～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～
株式会社経営コンサルタント協会
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- チームビルディング
無料セミナー（動画配信）（視聴時間／約60分）
マネジメント研修・マネジメントトレーニングの重要性
実践的なトレーニングの重要性とポイントを紹介します
2025/07/30（水） 12:00 ～ 2025/08/18（月） 12:00 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
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人事制度改革のための基本的なノウハウ（報酬制度編）
～ 会社と社員の成長を支えるための報酬設計10のポイント～
2025/08/29（金） 12:00 ～ 12:40 セレクションアンドバリエーション株式会社
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＜悪い離職と良い離職？！＞本当に対策すべき離職理由を見極めるには！？〈オンデマンド配信〉
2025/07/30（水） 11:00 ～ 2025/08/06（水） 11:00 株式会社フォロアス
