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生成AI活用で業務効率化【AI研修サービス】
インターネット・アカデミー株式会社
課題から探す
自社の研修を見直したい
解決策
社内研修の講師を育成する
解決ポイント
社内の社員が研修講師を務める研修は、自己流になってしまうリスクがあります。講師が訓練を受けていない場合、研修が講師の経験をもとにした内容になってしまうのです。我流を押しつける可能性もあり、適切な社員育成にならないことがあります。
そのため、講師を務める社員は、人材育成に必要な理論をあらかじめ学ぶことが求められます。
- 【参考】
- 「研修内製化」とは
- 「研修内製化」の秘訣とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
- サービス・製品資料
- 若手社員研修
25年度 課題＆ニーズ別研修カリキュラムのご紹介（若手社員編）
株式会社情熱
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＜社内向け研修ご担当者 必見！＞なぜ社員の英語学習は継続しないのか？～学習の習慣化を促す3つのステップ～
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
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新しい教育を受けた「新入社員」を迎えるために組織はどう変わるべきなのか？～現在の高校教育の在り方から探るこれからの人材の変化予測と今後の若手育成への示唆～
2025/08/22（金） 00:00 ～ 2026/01/01（木） 00:00 株式会社シェイク
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【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識
2025/09/09（火） 12:00 ～ 2025/12/28（日） 12:00 株式会社人的資産研究所
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【アーカイブ配信】新入社員の離職防止に効く！帰属意識を高める『フォローアップ研修』のノウハウ大公開～新入社員の育成を現場任せにしていませんか？～
2024/12/25（水） 16:00 ～ 2030/12/31（火） 17:00 株式会社ＴＯＡＳＵ
