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社員の英語力を最速でアップさせるための4つのタイプ別セオリー
一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会
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自社の研修を見直したい
解決策
社内研修の講師を育成する
解決ポイント
社内の社員が研修講師を務める研修は、自己流になってしまうリスクがあります。講師が訓練を受けていない場合、研修が講師の経験をもとにした内容になってしまうのです。我流を押しつける可能性もあり、適切な社員育成にならないことがあります。
そのため、講師を務める社員は、人材育成に必要な理論をあらかじめ学ぶことが求められます。
- 【参考】
- 「研修内製化」とは
- 「研修内製化」の秘訣とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
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【管理職・リーダー必読】周りを自然とやる気にさせる「エンパワーメントリーダー」になるため
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