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続けれらる英語人材育成研修とは？
ビズメイツ株式会社
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解決策
社内研修の講師を育成する
解決ポイント
社内の社員が研修講師を務める研修は、自己流になってしまうリスクがあります。講師が訓練を受けていない場合、研修が講師の経験をもとにした内容になってしまうのです。我流を押しつける可能性もあり、適切な社員育成にならないことがあります。
そのため、講師を務める社員は、人材育成に必要な理論をあらかじめ学ぶことが求められます。
- 【参考】
- 「研修内製化」とは
- 「研修内製化」の秘訣とは
課題解決につながるソリューション・セミナー
- サービス・製品資料
- 若手社員研修
25年度 課題＆ニーズ別研修カリキュラムのご紹介（若手社員編）
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＜社内向け研修ご担当者 必見！＞なぜ社員の英語学習は継続しないのか？～学習の習慣化を促す3つのステップ～
一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
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新しい教育を受けた「新入社員」を迎えるために組織はどう変わるべきなのか？～現在の高校教育の在り方から探るこれからの人材の変化予測と今後の若手育成への示唆～
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