HRアワード2022 エントリーフォーム(企業人事部門)

この度は「HRアワード2022」へのエントリーありがとうございます。
以下の各項目を記入の上、「確認する」のボタンをクリックしてください。
受付期間:2022年6月17日(金)17:00まで ※ご記入いただいた内容は、「HRアワード2022」の選考にのみ使用いたします。

エントリーされる方の情報をご記入ください

氏名
メールアドレス

※メールアドレスを必ずご確認ください

※ハイフンなし

エントリーする人事施策についてお聞きします

取り組み名称をご記入ください

※50文字以内でご記入ください

実施企業名をご記入ください

該当するカテゴリーをお選びください

「その他」を選択した方は、以下に詳細をご記入ください

参考URLをご記入ください

※半角英数字でご記入ください

施策や取り組みにいたった背景・課題をご記入ください

※1000文字以内でご記入ください

施策や取り組みの内容、実施したことなどをご記入ください

※1000文字以内でご記入ください

実際に得られた成果・変化、今後の展望などをご記入ください

※1000文字以内でご記入ください

パンフレットなどの参考資料がある場合は、別途ご提出が可能です(1点まで)。
応募完了画面までお進みいただくと送信フォームがございますので、そちらからアップロードしてください。
※音声・動画ファイルは対象外です。
※個人情報は除外してお送りください。

個人情報の取扱いについて

本フォームからの送信に際しては、下記内容への同意が必要です。

株式会社HRビジョンは、以下の定めにもとづき、日本の人事部「HRアワード2022」エントリーフォーム利用者(以下、「利用者」といいます)の個人情報を取扱うものとし、利用者はこれに同意するものとします。

(1)個人情報管理責任者
利用者よりご提供いただいた個人情報は、下記の者が責任をもって管理するものとします。

株式会社HRビジョン
統括情報管理委員長 松岡 貴司

『日本の人事部』事務局 個人情報保護責任者
長谷波 慶彦(はせば よしひこ)

(2)個人情報管理についての連絡先
お問合せフォーム:https://jinjibu.jp/inquiry/
プライバシー・ホットライン:03-5414-3621
受付時間:平日10:00~16:00(祝祭日および当社休業日を除く)

(3)個人情報の利用目的
日本の人事部「HRアワード2022」エントリーの受付のため。

(4)個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について
個人情報を提供しなかった場合は、日本の人事部「HRアワード2022」にエントリーできません。

その他、利用者の個人情報の取扱いについては、『日本の人事部』プライバシー・ポリシー(https://jinjibu.jp/static/privacy/)をご参照ください。

株式会社HRビジョン
代表取締役社長 林 城

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