お中元の送付状
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
自社の社長が交代したときの挨拶状です。前社長が逝去した場合の文例となります。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
取引先に対する「地震災害時のお見舞状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「営業所閉鎖の案内状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。