お中元の送付状
取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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取引先に対しお中元を贈るときの送り状例です。
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企業間でお歳暮を贈る際の添え状です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
他社から招待された記念式典が不参加になることをお詫びする文面例です。縦組みとなっています。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。