夏季休暇について
長期休暇の休暇期間、休暇取得日数、留意点について、社内にお知らせする案内文の文例です。
34.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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長期休暇の休暇期間、休暇取得日数、留意点について、社内にお知らせする案内文の文例です。
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『日本の人事部』事務局
在宅勤務の導入、もしくは支援制度を導入する際に、従業員の自宅のインターネット環境をリサーチするためのアンケート例です。
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
社内用のお悔み文です。
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。
新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
採用試験の実施を案内する文例です。新卒採用・高卒採用などにご利用ください。
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本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。