解雇予告通知書（試用期間終了後)
試用期間終了後、万が一解雇をする際の予告通知書です。
26.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
オンボーディングで検討すべき項目のリスト（中途採用）
中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。
新卒採用のエントリーシート例
新卒採用用のエントリーシートです。基本的な事項を網羅しています。自社で聞きたい質問を追加してご利用ください。
家族（扶養）手当申請書
家族手当（扶養手当）は家族のいる従業員に企業が支給する手当です。従業員が提出する家族（扶養）手当申請書のテンプレートを紹介します。
誓約書
入社時に作成する誓約書です。内容を簡潔にまとめました。どうぞご利用ください。
採用内定のお知らせ（見本1）
採用内定について、応募者に通知する案内文の文例です。
退職金制度の規定
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
ハラスメントヒアリングシート（行為者・加害者疑いのある社員向け）
ハラスメント行為をした疑いのある社員に対してヒアリングを行う際の、項目例つきシートです。事実確認を行うにあたって、最初から「ハラスメントをした」と決めつけないことが重要です。
推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
なぜ学生は辞退するのか？辞退率を40%から7%に減らした「内定辞退対策ノウハウ BOOK」
内定辞退を防ぐにはどうしたらよいのでしょうか？たくさん連絡する？懇親会を増やす？どれもコストや人的リソースがとても多くかかってしまいます。次世代の採用ノウハウをゲットし、内定辞退をへらしましょう！
内定者フォローの要点と企画の考え方
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK
内定辞退率を40％→3％に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。
