節電ポスター
社内で節電を呼びかけるためのポスターです。
42.41KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
社内で節電を呼びかけるためのポスターです。
42.41KB
提供:
『日本の人事部』事務局
特別有給休暇として病気休暇を導入している企業において、制度の概要と申請ルールを記載した周知文です。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
自動計算機能のついた交通費精算書です。表部分はダブルクリックすることで編集が可能になります。
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
企業内でパートナーシップ制度を設けた際のテンプレートです。法的保護を受けづらい同性パートナーの申請を受け付けることを前提としています。自社の制度に合わせて対象者を変更するなど編集し、ご利用ください。
従業員に対して自社の人事制度のアンケートを行うときに使えるテンプレートです。
社宅使用誓約書のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
従業員が会社に提出する「出生届」のテンプレートです。
ダウンロードが完了しました
一部の上場企業を対象に人的資本の情報開示が義務化。しかし、情報の可視化や収集に手間取り、本質的な取り組みができている企業は多くありません。今回は、「日本の人事部」特別インタビューとして、オデッセイ秋葉さんとSAPの森さんに、人的資本の情報開示を企業成長につなげるために何をすべきか、うかがいました。
「コミュニケーション能力」と思われる20の要素を予めピックアップ。各項目に対して7段階の評点(1点=全くそう思わない~4点=どちらともいえない~7点=強くそう思う)を用いて、アンケート調査を実施しました。
中途採用の面接官として面接に携わった経験のある方で、かつ採用担当者でない方を対象に、中途採用の面接現場の実態を探るためのアンケート調査を実施しました。