サービス終了のお知らせ
自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
27.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
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台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
取締役会の選任を経て、自社の社長が交代したことを社外に案内するための文例です。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
諸事情で休業に入る際に社外にお知らせするための文例です。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
新卒採用の会社説明会をプログラム付きで案内する文例です。
内定者向けの「入社式の案内文」のサンプルです。式次第などの記入例がついたテンプレートをダウンロードできます。
ダウンロードが完了しました
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。