創立記念の礼状(見本2)
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
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自社サービスを終了する際に、社外に連絡するための文例です。
社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状の文例です。縦組みとなっています。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
取引先が株式上場したときにお送りするお祝い状の文例つきテンプレートです。
社外に向けた訃報の文例つきテンプレートです。
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令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。