内定通知書
新卒者向けの内定通知書です。どうぞご利用ください。
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株式会社クイック
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新卒採用プロジェクトメンバー表
新卒採用にかかわる業務をリストアップし、それぞれを担当するメンバーを割り振るための表です。
募集要項例
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
新卒採用・後半戦対応に向けての強化ポイント
採用プロセスが一巡した後に採用予定数に満たない場合は、新卒採用の後半戦に向けて、採用戦略を立て直す必要があります。
ここでは新卒採用の後半戦に向けて強化するポイントをまとめました。
インターンシップ実施上の留意点・チェックポイント
新卒採用におけるインターンシップを実施する際の留意点・チェックポイントをまとめました。ダウンロードして社内共有に使うことができます。
入社辞令（正社員）（サンプル2）
入社辞令の書式文例です。入社当日に実施される辞令交付式で、雇用主から新に入社した社員に採用および配属先を通達する公式文書です。
辞令文書では必要最小限の表現で簡潔に記載するのが原則ですが、激励の言葉があるとよりいいでしょう。
黙食協力ポスター
社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
新入社員研修（オンライン形式）のご案内
新入社員研修（オンライン形式）のご案内例です。
解雇予告通知書
従業員本人に通知する「解雇予告通知書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
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【採用課題解決マニュアル】母集団改善編
1.当社のご紹介
2.メインテーマ
・母集団形成における3つの課題
・母集団形成に苦戦する主な原因
・母集団改善の施策3選
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26卒学生166人の回答から読み解く最新就活状況レポート
▼こんな方におすすめ
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irootsを利用している2026年卒業予定の大学生/大学院生166名から得られたアンケート結果を解説しています。貴社の新卒採用活動の参考にしていただければ幸いです。
2024年施行の法改正 実務まるわかりBOOK～働き方改革関連法から労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大まで
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制（特定業種への猶予期限）
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。
