夏季休暇について(見本2)
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
14.88KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
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通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
社員持株会の入会申込書、および退会届がセットになったテンプレートです。
※画像は入会申込書のものです
講師を招いて社内で勉強会を行う際のお知らせ文面です。
別の部署に異動になる際、元の部署に送る挨拶の例文です。
社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
解雇の際にはしかるべき手続きを踏む必要があります。解雇をする前によく指導・検討してください。本通知書は解雇理由の例を記載しています。
社内向けに「社葬参列」についてお知らせする案内文の文例です。
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。