社内の落し物のご案内
社内での落し物を周知するための文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
社内での落し物を周知するための文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
社内用に、「黙食」の協力を呼び掛けるためのデザインテンプレートです。
社内向けに人事異動のあった社員を一覧で知らせる通知です。
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
新入社員研修(オンライン形式)のご案内例です。
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
入社手続きについて、中途採用者に通知する案内文の文例です。メールの文面としても使用できます。
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
会社説明会について、新卒者にお知らせする案内文の文例です。
ダウンロードが完了しました
人的資本経営には、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion, Belonging)の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。