社内の落し物のご案内
社内での落し物を周知するための文例です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社内での落し物を周知するための文例です。
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『日本の人事部』事務局
社内用の結婚祝い文です。
社内に経費削減のお願いをし、削減のポイントの周知を行うための文例です。
会議を行う際に、事前に議題と資料を共有するための文面例です。
持株会に入会した従業員に対し、お礼を述べつつ積み立ての金額などについて連絡する文面です。
新入社員にビジネスマナーを教える際に役立つ来客対応のマニュアルです。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。