マナーチェックシート
新入社員向けのマナーチェックシートです。
75.39KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
新入社員向けのマナーチェックシートです。
75.39KB
提供:
『日本の人事部』事務局
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
交通費を月ごとに精算するための書類です。
入社時に使用する身元保証書です。
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
具体的な会話例もつけたトークスクリプトです。最初の電話対応の研修にご利用ください。
人事評価を担当する上長に対して評価者研修を行うときのカリキュラム例です。
ハラスメント対策は企業の義務であり、ハラスメントのリスクを社員に理解させるための研修は必須です。自社に合わせてカリキュラムを変更し、より良い研修を目指しましょう。
人材育成のスキルマップです。例として人事部のスキルをリストアップしています。
ダウンロードが完了しました
OJT(On the Job Training)は社会人教育の手段として効果性が認識されており、多くの企業で実践されていますが、注意点も存在します。
本書では、OJT実施上の注意点である「OJTのばらつき」と「Z世代に対するOJTの課題」を解決するためのデジタルツール活用について説明します。
本資料では、新入社員の早期離職やメンタル不調、世代や価値観の違いによる上司・先輩と新入社員との関係構築の難しさといった課題の解決策の1つとして各社で導入が進みつつある「メンター制度」に関してまとめています。
OJTに関するお悩みに直面した際に人事の皆様が立ち戻るべき「2つの指針」と、実際のお悩みシチュエーション別攻略法を盛り込んだ、人事の皆様向けの「OJT施策攻略ガイド」です。