フレックスタイム制導入の社内周知(コアタイムあり)
フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
31.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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フレックスタイム制を導入した場合の社内周知文です。運用上のルールをお知らせすることが重要です。
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『日本の人事部』事務局
社外用のお悔み文です。
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従業員の内線番号を一覧で把握するためのテンプレートです。
2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
書類選考で不採用となった応募者に、結果を通知する際の文例つきテンプレートです。
万が一従業員に解雇を通知する場合のテンプレートです。自社に適切な表現に編集したうえでご利用ください。