オンライン座談会のチェックリスト
新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
31.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
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創立記念日をむかえるにあたり式典を催す際、他社を招待するための文例です。縦組みとなっています。
ファックス形式での資料送付の案内文です。
社外向けに年末年始の営業についてお知らせする文例です。
新卒採用の会社説明会をプログラム付きで案内する文例です。
オンライン会社説明会を候補者に案内するための文例つきテンプレートです。
内定式のご案内文です。新型コロナウイルス感染症に対応した文言を付け加えています。
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
取引先に対する「資料送付の案内状」のサンプルです。例文としてパンフレットと試供品の送付文を記載しています。カタログなど自社の送付するものに合わせ、編集してご利用ください。
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人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です!
人材不足が深刻化する今、企業の成長戦略において「採用」と「育成」のどちらに重点を置くべきか、その答えは一つではありません。
本資料では、具体的なデータを基に採用と育成にかかるコストを比較し、「採用偏重」がもたらす意外な落とし穴や「育成重視」がもたらす効果について紹介します。
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。