社内推薦状(管理職などへの推薦)
従業員を管理職に推薦するための文例つきテンプレートです。
25.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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従業員を管理職に推薦するための文例つきテンプレートです。
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異動などで引継が必要になった際に、業務を整理し後任を割り振るための書類です。
就業規則に定年後の再雇用制度の規定を追加するための例です。自社に合わせて編集しご利用ください。
人事異動を社内に通知・通達する際の例文付きテンプレートです。
『日本の人事部』事務局の提供する内示辞令(異動)の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
『日本の人事部』事務局の提供する人事異動通知書の書式文例です。
従業員本人に配属を通知する辞令のサンプルです。
新卒採用者に配属を通知する辞令のテンプレートです。新卒に限らず編集して新入社員用としても使用できます。Word形式のものをダウンロードすることができます。
従業員本人に「転籍」を通知する「辞令」のサンプルです。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。