通勤手当の支給規則
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
52.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
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従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
夏季一斉休暇の日程を社内に通知するための文例です。
従業員に対して自社の人事制度のアンケートを行うときに使えるテンプレートです。
社内向けに新入社員歓迎会についてお知らせする案内文の文例です。
従業員が会社に提出する「出生届」のテンプレートです。
職能等級制度を用いた時の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてお使いください。
労働協約に盛り込むべき事項を目次としてまとめたものです。雛形としてご利用ください。
マイカー通勤を許可制にする際に必要な規定の例です。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。